En el marco del Día Internacional de la Mujer y del Día Mundial del Agua, se llevó a cabo el foro “Voces del Agua en la Frontera Norte: Mujeres que Construyen Equidad Hídrica”, un espacio de diálogo que reunió a autoridades, especialistas y organismos operadores para impulsar la participación de las mujeres en la gestión del agua en México.
El encuentro se realizó en Tecate, Baja California, con la participación de representantes del sector hídrico, academia, organismos operadores y autoridades estatales, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la equidad de género como parte de una gestión del agua más sostenible e inclusiva.
Durante la ceremonia inaugural participaron la senadora Julieta Ramírez Padilla; el secretario para el Manejo, Saneamiento y Protección del Agua de Baja California, Víctor Daniel Amador Barragán; el director de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tecate, Manuel Alejandro Castro Luna; y Patricia Hernández Martínez, directora ejecutiva de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), así como autoridades estatales y municipales, representantes de organismos operadores, especialistas, académicas y académicos, y mujeres y hombres del sector hídrico que se dieron cita en este encuentro.
Equidad de género en la gestión del agua
En su intervención, Patricia Hernández Martínez, directora ejecutiva de la ANEAS, destacó que la construcción de equidad en el sector hídrico es un desafío clave para el desarrollo del país.
“Hablar de agua hoy es hablar de uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. El acceso al agua potable, al saneamiento y a servicios hídricos de calidad es un derecho humano, pero también un reto técnico, institucional y social que exige liderazgo”.
Señaló que, históricamente, el sector hídrico ha sido predominantemente masculino, especialmente en áreas técnicas y operativas. Sin embargo, en los últimos años se ha observado una creciente participación de mujeres en la ingeniería, la planeación, la administración y la gestión de servicios.
“La participación de las mujeres no solo es una cuestión de justicia e igualdad, sino también una condición para fortalecer la gestión del agua”.
Cascos Rosas: una red de mujeres que transforman el sector hídrico
Uno de los momentos centrales del foro fue la toma de protesta de 129 mujeres que se integran a la iniciativa Cascos Rosas en Baja California, un programa impulsado por la ANEAS para fortalecer la participación femenina dentro de los organismos operadores de agua.
La estrategia busca visibilizar, capacitar y promover el liderazgo de mujeres técnicas, operativas, administrativas y directivas en el sector hídrico.
“Cascos Rosas es mucho más que un símbolo. Es una red de mujeres que están transformando el sector hídrico desde sus espacios de trabajo”.
Firma de convenio para impulsar la equidad hídrica
Durante el evento también se firmó un convenio de colaboración entre la ANEAS y los organismos operadores de Baja California, con el objetivo de fortalecer las acciones de capacitación y promover entornos laborales más equitativos.
El acuerdo se estableció con:
- Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tecate
- Comisión Estatal de Servicios Públicos de Ensenada
- Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana
- Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali
- Comisión Estatal del Agua de Baja California
La alianza permitirá impulsar iniciativas de formación, profesionalización y liderazgo para mujeres dentro del sector.
La frontera norte y los retos de la gestión del agua
Durante el foro también se destacó que la región norte del país enfrenta condiciones complejas de disponibilidad hídrica, como sequías prolongadas, presión urbana y creciente demanda de agua.
En este contexto, fortalecer la participación de las mujeres en la gestión del recurso hídrico representa una oportunidad para impulsar soluciones innovadoras y mejorar la gobernanza del agua.
“Cuando más mujeres participan en la gestión del agua, ganan las instituciones, gana el sector y gana la sociedad”.
El foro concluyó con el compromiso de continuar impulsando espacios de diálogo y cooperación que fortalezcan un sector hídrico más inclusivo, profesional y preparado para enfrentar los desafíos del futuro.
