El Manual de Lenguaje Incluyente busca proporcionar a todas las personas que formamos parte del sector hídrico criterios y ejemplos prácticos para incorporar un lenguaje incluyente en nuestro día a día. A través de principios y estrategias de redacción invita a que tengamos una comunicación más precisa, respetuosa y alineada con los derechos humanos y los valores institucionales, visibilizando a las mujeres y a las personas en situación de exclusión, y evitando expresiones que reproduzcan estereotipos, prejuicios o desigualdades.

Este manual incorpora una perspectiva de interseccionalidad que reconoce la diversidad de las personas y contribuye a la construcción de espacios laborales incluyentes y libres de discriminación. Su aplicación cotidiana en correos electrónicos, presentaciones, documentos, eventos y demás materiales institucionales fortalece una cultura organizacional basada en la igualdad y el respeto, además de apoyar el cumplimiento de la NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, consolidándose como