Con la firma del Convenio de Colaboración “Cascos Rosas” entre Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey y la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), Nuevo León se posiciona como líder nacional en la promoción de la participación de las mujeres en áreas técnicas y operativas del sector hídrico.
El acuerdo fue formalizado por el gobernador Samuel García Sepúlveda y Mariana Rodríguez Cantú, titular de Amar a Nuevo León, lo que coloca al estado en el primer lugar nacional en registros del programa Cascos Rosas, una iniciativa enfocada en capacitación, certificación y desarrollo profesional de mujeres dentro de los organismos operadores de agua y saneamiento.
Nuevo León con el mayor número de mujeres inscritas
Durante su intervención, Mariana Rodríguez destacó que Nuevo León es hoy el estado con mayor número de mujeres inscritas en Cascos Rosas, interesadas en aprender, capacitarse y trabajar en un sector esencial para el desarrollo y la calidad de vida.
“Eso habla de mujeres valientes, decididas y trabajadoras, pero también de un Gobierno que cree en ustedes y que abre las puertas, pero sobre todo confía en su talento”, afirmó.
Añadió que cuando una mujer aprende un oficio técnico no sólo transforma su presente, sino el futuro de su familia, al ganar independencia, seguridad y participación activa.
Rodríguez Cantú reconoció a las mujeres que han decidido integrarse al programa y destacó el valor simbólico y práctico del casco rosa como herramienta de cambio.
“Hoy celebramos a quienes se pusieron el casco rosa con orgullo, a quienes se atrevieron a aprender, a ensuciarse las manos, a demostrar que también saben arreglar fugas, manejar sistemas y sostener la infraestructura de todo nuestro estado”, señaló.
“Nuevo León está marcando el camino y lo está haciendo con mujeres al frente”, agregó.
La titular de Amar a Nuevo León subrayó que estas acciones responden a una visión de largo plazo para consolidar al estado como el mejor lugar para nacer, crecer, educar y vivir, y aseguró que los avances en igualdad técnica ya se reflejan en resultados concretos.
Cascos rosas, impulso para todas las mujeres en Nuevo León
En tanto, el gobernador Samuel García destacó que el convenio tendrá un alcance transversal dentro del Gobierno del Estado. Indicó que el programa Cascos Rosas se impulsará no solo en Agua y Drenaje, sino también en secretarías y organismos paraestatales, como parte de una estrategia integral para dignificar a las mujeres colaboradoras.
El mandatario enfatizó que incorporar a más mujeres en áreas técnicas fortalece el talento institucional, mejora la competitividad y eleva la eficiencia de los servicios públicos, al integrar nuevas perspectivas en espacios donde se toman decisiones clave.
Desde el ámbito operativo, el director general de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey, Eduardo Ortegón Williamson, señaló que para el organismo este convenio representa un compromiso institucional profundo.
“Cascos Rosas no es una iniciativa más; es un compromiso con capacitación técnica continua, certificación profesional y acompañamiento real en campo”, afirmó.
A su vez, la presidenta de la ANEAS, Patricia Hernández, reconoció el liderazgo asumido por Nuevo León y subrayó que el estado cuenta con las condiciones necesarias para convertirse en un modelo nacional replicable.
Destacó la combinación de respaldo político, capacidad técnica y resultados tempranos como factores clave del éxito del programa.
Asimismo, agradeció de manera especial el interés, la disposición y el entusiasmo del equipo de Agua y Drenaje de Monterrey para la organización del evento y para el arranque del Programa Cascos Rosas dentro del organismo y adelantó que en marzo se llevará a cabo la toma de protesta, como parte de la siguiente etapa del programa.
Cascos Rosas es una iniciativa nacional impulsada por ANEAS que busca capacitar, certificar y acompañar a mujeres en funciones técnicas y operativas dentro de los organismos operadores, con impactos medibles en eficiencia, innovación y fortalecimiento institucional.
Con esta firma, Nuevo León consolida una agenda estratégica de largo plazo orientada a incrementar la participación femenina en la toma de decisiones técnicas, fortalecer la capacitación especializada y construir un modelo de gestión hídrica más eficiente, equitativo y sostenible.
