En el marco del Día Mundial del Agua, la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS) llevó a cabo el foro virtual Diálogos del Agua y Género, un espacio que reunió a especialistas del sector hídrico para reflexionar sobre el papel de las mujeres en la gestión del agua y su impacto en la sostenibilidad de los servicios.
Durante la inauguración, el presidente del Consejo Directivo de ANEAS, José Lara Lona, subrayó que avanzar hacia servicios más eficientes también implica construir espacios más incluyentes.
“Necesitamos un sector hídrico incluyente, que represente y aproveche el talento de todas las mujeres”, dijo.
En el primer panel, moderado por Raúl Rodríguez Márquez, presidente del Consejo Consultivo del Agua, participaron Liliana Onofre González, subdirectora de redes por la igualdad en la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México; Martha Patricia Castañeda Salgado, directora de Planeación, Vinculación y Proyectos Especiales en la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM; y Citlali Elizabeth Peraza Camacho, directora del Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México de la Comisión Nacional del Agua (Conagua).
Las especialistas coincidieron en que el liderazgo femenino se desarrolla en contextos de desigualdad, pero también impulsa nuevas formas de gestión más colaborativas y orientadas al bienestar colectivo.
“El liderazgo implica ejercer autonomía en estructuras donde aún existen desigualdades”, señaló Liliana Onofre.
Asimismo, se destacó que las mujeres ya lideran soluciones en territorio, especialmente en comunidades donde el acceso al agua es limitado, aunque su participación en espacios formales de decisión sigue siendo reducida.
En tanto, Martha Patricia Castañeda planteó la necesidad de repensar el concepto de liderazgo. “No se trata de replicar modelos verticales, sino de construir formas colectivas de toma de decisiones”.
Citlali Peraza compartió su experiencia en el ámbito operativo, donde ha impulsado procesos de modernización y coordinación institucional. “El conocimiento y los resultados son los que abren camino en un sector históricamente dominado por hombres”.
Mujeres contribuyen a mejorar sector
El segundo panel, moderado por Luis Alberto Vega Ricoy, vicepresidente de Asuntos Internacionales de la ANEAS, reunió a Karina Montecinos Cárdenas, directora de la Comisión Estatal del Agua y Saneamiento de Chiapas; Mónica Juliana Vega Aguirre, directora de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana, Baja California; y Rosa Elisa Peña Linares, representante de la Compañía de Agua del Municipio de Boca del Río, Veracruz.
Desde su experiencia en organismos operadores, coincidieron en que la participación de las mujeres contribuyen a mejorar la calidad del servicio y fortalecer la relación con las comunidades.
“La participación de las mujeres influye de manera decisiva en la calidad del servicio y en la sostenibilidad”, afirmó Karina Montecinos; mientras que Mónica Vega destacó que, además de los avances, persisten barreras estructurales en el sector. “El reto no es la capacidad, es el reconocimiento”, dijo.
En tanto, Rosa Elisa Peña subrayó el papel estratégico de las mujeres en la gestión del agua. “Las mujeres somos agentes clave de cambio y fundamentales para transformar el sector hídrico”.
El foro reunió a más de 1,200 personas conectadas, reflejando el interés creciente por integrar la perspectiva de género en la gestión del agua.
El encuentro concluyó con un llamado a impulsar políticas públicas incluyentes y a reconocer que la participación de las mujeres no solo es un tema de equidad, sino una condición para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los servicios.
